【おすすめの転職エージェント5選】選び方や活用法をわかりやすく解説！

転職を考える人には、転職エージェントの利用がおすすめです。しかし、転職エージェントの選び方や活用方法がわからず、チャンスを逃してしまう人も多いです。本記事では、転職エージェントの基礎知識や選び方、活用法を詳しく解説します。

記事を読めば、自分に合う転職エージェントを効果的に活用でき、理想の転職を実現できます。転職活動を成功させるためには、自分のニーズに合う転職エージェントの選択が大切です。

転職エージェントおすすめの選び方

適切な転職エージェントを選ぶと、効率的かつ成功率の高い転職活動ができます。専門性やサポート体制、求人の質と量、口コミ評判、自分のキャリアプランとの適合性などが選択の基準です。転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説します。
» 転職エージェントの選び方と活用方法について詳しく解説！

業界や職種で選ぶ

業界や職種に特化した転職エージェントを選ぶと、専門性の高い求人や適切なサポートが期待できます。自分のスキルやキャリアに合った分野に強い転職エージェントを見つけましょう。業界や職種ごとに特化した転職エージェントの主な例は、以下のとおりです。

分野に特化した転職エージェントを選べば、専門性の高い求人情報に効率的にアクセスできます。語学力や国際経験を生かすには、外資系企業専門の転職エージェントが有利です。女性向け転職エージェントでは、女性特有のキャリアプランに配慮したサポートを受けられます。

サポート体制で選ぶ

専任アドバイザーの有無やサポート内容を確認し、希望に合うサポートを提供する転職エージェントを選ぶことが大切です。充実したサポートがあると、転職活動がよりスムーズに進められます。専任アドバイザーであれば、一貫したサポートを受けられる可能性が高いです。

24時間対応の相談窓口があれば、急な質問にも対応してもらえます。経験豊富なアドバイザーによる質の良いキャリアカウンセリングも重要です。業界や職種に特化した転職エージェントなら、より専門的なサポートが期待できます。転職成功率や実績も、サポート体制の充実を示す指標として参考にしましょう。

求人の質と量で選ぶ

求人の質と量は、転職エージェントを選ぶうえで重要です。求人数だけでなく、非公開求人や大手企業の求人があるか、求職者の希望に合った求人が多いかも確認しましょう。求人情報に、給与や待遇などの条件が明確に記載されているかも重要なポイントです。求人の更新頻度が高い転職エージェントをおすすめします。

口コミや評判で選ぶ

口コミや評判をチェックし、転職エージェントの信頼性やサポート品質を確認してください。ポジティブな意見とネガティブな意見の両方を見て客観的に判断しましょう。大手転職サイトやSNSの口コミ、他の転職者の体験談、複数の転職エージェントの評判などをチェックしましょう。

自分の状況に近い人の口コミは、より参考になります。サポート体制や担当者の対応に関する評価、特定の業界や職種に強いといった評判に着目してください。口コミの数が多いことや、情報が最新かも大切なポイントです。口コミだけでなく、実際に複数の転職エージェントに登録して比較検討する方法もおすすめです。
» 転職エージェントがむかつく理由や対処法について詳しく解説！

おすすめの転職エージェント 5選

転職エージェント	利用料	対応エリア	公開求人数	非公開求人数	年代	特徴	おすすめの人	詳細
リクルートエージェント	無料	全国＋海外	481,298件	400,274件	20～50代	求人数が多い	いろいろな求人をみて転職を考えたい人	詳細を見る
ハタラクティブ	無料	全国	4,619件	非公開	20代	8割以上の企業が未経験の応募可能	20代で未経験で転職を考えている人	詳細を見る
ビズリーチ	無料	全国＋海外	139,425件	非公開	30～50代	転職後の平均年収が840万円	ハイクラス転職をしたい人	詳細を見る
第二新卒エージェントneo	無料	全国＋海外	127件	非公開	20代	転職活動に必要なサポート体制が整っている	転職についてしっかりサポートしてほしい人	詳細を見る
マイナビジョブ20’s	無料	全国	5,858件	非公開	20代	オフィスが用意されていて、対面でのサポートも可能	20代で転職を考えている人	詳細を見る

リクルートエージェント

対応エリア	全国＋海外
利用料	無料
公開求人数	481,298件
非公開求人数	400,274件
年代	20～50代
特徴	求人数が多い
おすすめの人	いろいろな求人をみて転職を考えたい人

転職支援実績No1(※1)の「リクルートエージェント」。各業界に精通したキャリアアドバイザーが希望やスキルに合った求人を厳選して紹介します。提出書類の添削や面接対策、独自に分析した業界・企業情報を教えてもらえるなど、転職サポートが充実。

一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も、業界最大級の約40万件(2024年10月末現在)あります。求人の閲覧からエージェントの利用まですべて無料です。内定後は、年収交渉や入社日の調整、円満退社の手続きに関するアドバイスまで手厚くサポートします。

※1 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を自社集計)2023年6月時点

ハタラクティブ

対応エリア	全国
利用料	無料
公開求人数	4,619件
非公開求人数	非公開
年代	20代
特徴	8割以上の企業が未経験の応募可能
おすすめの人	20代で未経験で転職を考えている人

カウンセリング実績110,000人(※2)の「ハタラクティブ」。20代の未経験転職を支援してくれます。扱っている8割以上の求人が未経験でも応募が可能。学歴・経歴を問わず「ここで働きたい」と思える仕事探しを、就活のプロがサポートします。

未経験転職が多い中でも、就職成功率が80.4%(※3)と高い水準です。履歴書添削や面接対策は、1社ずつ行ってもらえます。面接対策では、質問ごとに答え方まで丁寧に指導。不採用の場合も企業に理由をヒアリングし、次回に役立つフィードバックが提供されます。

※2 2021年2月時点実績
※3 2022年2月〜2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合

ビズリーチ

対応エリア	全国＋海外
利用料	無料
公開求人数	139,425件
非公開求人数	非公開
年代	30～50代
特徴	転職後の平均年収が840万円
おすすめの人	ハイクラス転職をしたい人

最も満足度が高い転職サービスNo1(※4)の「ビズリーチ」。求人の3分の1以上(2023年10月末時点)が、年収1,000万円以上です。経営幹部・管理職などの、プロフェッショナル人材向け高年収求人を多数掲載しています。厳選された企業の導入累計が31,700社以上あり、ハイクラス転職に最適です。

即戦力のスカウトも届きます。ビズリーチでは、ヘッドハンターが7,800人以上(2024年7月末時点)登録しています。転職のプロであるヘッドハンターへの相談も可能です。理想とするハイクラス転職が叶います。転職後も、市場価値を把握するツールとしても利用できます。

※4 調査名称：キャリア転職者による転職サービスの利用動向とサービス評価調査/調査会社：シード・プランニング/レポート発行日：2022年1月/調査対象：年収600万円以上、かつ3年以内に転職経験のある正社員や役員等の方の回答を集計

第二新卒エージェントneo

対応エリア	全国＋海外
利用料	無料
公開求人数	127件
非公開求人数	非公開
年代	20代
特徴	転職活動に必要なサポート体制が整っている
おすすめの人	転職についてしっかりサポートしてほしい人

書類選考の通過率が94.7%(※5)の「第二新卒エージェントneo」。内定がもらえるまで平均26日で、最短2日で決まった人もいます。就職・転職で平均年収113万円アップした実績もあります。履歴書の書き方や職務経歴書の作り方に加えて、優良求人を教えてもらえるため、求人選びを間違える心配がありません。

サービスは無料で利用でき、最終面接までの面接対策など徹底サポート。専任の就活アドバイザーがついてくれるため、転職活動の悩みを相談できます。内定後の入社日や条件交渉、内定後研修も用意されているので、初めての社会人デビューも安心です。

※5 2023/3/1～2024/2/29までの1年間で第二新卒エージェントneoにて面談した人

マイナビジョブ20’s

対応エリア	全国
利用料	無料
公開求人数	5,858件
非公開求人数	非公開
年代	20代
特徴	オフィスが用意されていて、対面でのサポートも可能
おすすめの人	20代で転職を考えている人

転職定着率95.5%(※6)の「マイナビジョブ20’s」。20代対象の求人を6,000件以上取り扱っていて、78%以上が未経験可の求人です。20代の転職を専門にサポートし、若手の転職事情を熟知しています。20代・第二新卒・既卒の利用者数は2024年10月現在、累計で45万人を突破しました。

世界中で年間数千人が受験している信頼性が高い適性診断の受験が可能です。強みや弱みを客観的に見直せて、企業選びや面接に活用できます。企業担当者が登録情報を直接確認するため、書類通過率もアップ。匿名や非公開企業の設定が可能で、現在の勤務先に知られる心配がなく安心です。

※6 2022年10月1日～2023年9月30日に入社した3か月の定着率

転職エージェントの基礎知識

転職エージェントについて、基礎的な知識を詳しく解説します。
» 転職エージェントとは？メリットとデメリットを解説！

転職エージェントの役割

転職エージェントは、転職活動をサポートする専門サービスです。求人紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策、給与交渉などのサポートも提供します。転職エージェントを利用すれば、個人ではアクセスできない非公開求人にも応募でき、転職活動の選択肢が広がります。サポートの主な例は以下のとおりです。

キャリアカウンセリングを通じて求職者の適性や希望を把握し、最適な転職先探しにつなげます。サポート範囲は転職プロセス全般です。内定後のフォローアップまで行うため、安心して転職活動に臨めます。転職市場のトレンド情報も提供するため、求職者は最新の情報を得ながら効果的に転職活動を進められます。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントの最大のメリットは、専門家のアドバイスを受けられることです。経験豊富なキャリアアドバイザーによる適切なアドバイスにより、転職活動の方向性を明確にできます。非公開求人へのアクセスや給与交渉などのサポートが無料で受けられる点も魅力です。

多くの個人情報を提供するため、信頼できる転職エージェント選びが欠かせません。頻繁な連絡が煩わしく感じられる場合もありますが、熱心なサポートの表れです。メリットとデメリットを理解したうえで、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
≫ 転職エージェントのメリット・デメリットとは？
≫ 転職エージェントはやめとけと言われる理由と上手な活用法

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントは、専任アドバイザーの個別サポートが受けられる点が特徴です。求人紹介から内定まで一貫した支援を受けられます。一方、転職サイトは求人情報の検索が主体で、自分のペースで進められるのがメリットです。どちらを選ぶかは、自分の転職の目的や希望する支援の度合いによって変わります。

サポートがほしい方は転職エージェント、自分でじっくり探したい方は転職サイト、または両方を併用しましょう。
» 転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と選び方を解説

転職エージェントおすすめの活用法

転職エージェントを効果的に活用するためには、以下のポイントを意識しましょう。

転職エージェントを最大限に活用し、効果的に転職活動を進めてください。

アドバイザーと密に連絡を取る

転職活動を成功させるためには、アドバイザーと密に連絡を取ることが大切です。希望条件の変更や面接の感想などをアドバイザーにこまめに伝えると、より適切なサポートが受けられます。面接の前後や疑問や不安があるときも、アドバイザーと連絡を取りましょう。

転職のスケジュールを立てる

目標の転職時期を設定し、履歴書の準備や面接対策などのスケジュールを立てると、計画的に転職活動を進められます。スケジュールの立て方のポイントは、以下のとおりです。

スケジュールを立てる際は、求人情報の収集や応募のタイミング、退職手続きの期間、入社準備の時間なども考慮しましょう。定期的な見直しと調整も大切です。アドバイザーと相談しながら進捗を管理すれば、より効果的にスケジュールを管理できます。

複数の転職エージェントを併用する

転職活動を効果的に進めるためには、複数の転職エージェントの併用が有効です。得意分野が異なる転職エージェントを併用すると、求人の幅が広がり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。登録数に制限はないので、各転職エージェントの特徴をよく理解したうえで、戦略的かつ積極的に活用してください。

複数の転職エージェントを利用する際は、面接の日程などのスケジュール管理と情報の整理を徹底しましょう。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの一般的な利用の流れには、複数のステップがあります。手順を丁寧に進めれば、効率的に納得のいく転職の実現が可能です。転職エージェントを利用する際の以下の流れについて解説します。

会員登録する

転職エージェントを利用するには、最初に会員登録が必要です。公式サイトで必要事項を入力するだけで、すぐに登録できます。学歴や職歴などの基本的な個人情報に加え、希望条件も重要です。職種や業界、年収なども具体的に伝えましょう。登録する際には、手元に履歴書や職務経歴書があると迷いなく入力できます。

面談で希望をすり合わせる

面談では、転職の希望や条件を詳しく伝えることが重要です。希望を詳細に伝えると、アドバイザーが希望に合った求人を見つけられます。アドバイザーに伝えるべき内容は、以下のとおりです。

面談中は、アドバイザーからの質問に誠実に答えましょう。不明点や疑問点について質問することも大切です。アドバイザーからのアドバイスや提案から、自分では気づかなかった可能性に気づくケースもあります。今後の進め方や支援内容についても確認しておくと安心です。

求人を紹介してもらう

転職エージェントを活用して求人を紹介してもらえば、希望条件に合った求人を効率的に探せます。非公開求人や求人の詳細な情報が知れる点もメリットです。キャリアアドバイザーとの面談で企業の内部情報や実態などを教えてもらえる場合もあります。

内定から入社までのサポートを受ける

転職エージェントは、内定から入社までさまざまなサポートを提供します。主に以下のサポートが受けられます。

入社後の不安や疑問に対する相談やフォローアップ面談など、新しい環境への適応に関してもサポート体制は万全です。内定からの期間を有効に活用し、充実した転職活動を行なってください。転職エージェントのサポートを積極的に活用することをおすすめします。

転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントの利用に関する疑問について解説します。納得のいく転職活動ができるよう、疑問を解消して安心して転職エージェントに登録してください。

転職エージェントの利用は本当に無料？

転職エージェントの利用は基本的に無料です。費用は企業からの成功報酬で賄われており、求職者に費用はかかりません。求職者が支払うのは面接時の交通費程度です。以下のサービスが無料で利用できます。

有料のオプションサービスもあるため、利用規約や契約内容を確認してください。無料でも質の高いサポートを受けられます。複数の転職エージェントを利用しても費用は発生しません。転職成功後に転職エージェントから費用を請求される心配もないため、安心して利用できます。

どのタイミングで転職エージェントに登録すべき？

転職エージェントに登録するのは、転職を考え始めた段階での登録が理想です。早めに相談することで、転職市場の動向を把握しながら準備が進められます。現職とは異なる業界や職種を検討しているときも、求人を探し始めるタイミングです。具体的な転職活動を始める3〜6か月前の登録が望ましいとされています。

年齢や経験によっては、さらに早めの登録がおすすめです。転職市場は常に変化しているため、最新の情報を得ることが大切です。転職を意識し始めたら、迷わず転職エージェントに登録しましょう。早めの行動が、より良い転職につながります。

転職が決まらなかった場合どうなる？

転職が決まらなかった場合は、他の転職エージェントを試したり、スキルアップに時間を使ったりするのも有効です。転職活動はキャリアを見直す機会としても活用できます。再確認できた自分の価値について上司と話し合うことで、現在の環境を改善できる可能性があります。

起業や独立、ボランティアやインターンシップなど、新たなキャリアパスの検討もおすすめです。多くの経験が将来の転職に役立つ可能性があります。転職が決まらなかったことは、むしろチャンスととらえましょう。自分自身を見つめ直し、キャリアプランを再考する貴重な機会になります。

まとめ

転職エージェントは、効果的な転職活動を行うために有効です。転職エージェントの役割や選び方、活用法、利用の流れについて理解すると、より良い転職先を見つけられます。専門家のサポートを無料で受けられる点が、転職エージェントを利用する最大のメリットです。

業界や職種、サポート体制、求人の質と量などを基準に、自分に合った転職エージェントを見つけてください。転職エージェントを利用する際は、スケジュール管理も重要です。計画的に活動を進めれば、理想の転職を実現できる可能性が高まります。紹介した情報を参考に、転職エージェントを上手に活用しましょう。